Астана хабы ынтымақтастықты нығайту тәжірибесімен бөлісті

Онлайн режимде өткен үш күндік виртуалды аймақаралық диалог Сovid-19 пандемиясының сын-қатерлеріне жауап іздеуде ынтымақтастықтың рөлі мен қажеттілігіне, сондай-ақ аймақтық және аймақаралық саясаттар мен шаралардың үйлесімділігін және интеграциясын қамтамасыз ету жолдарын талдауға арналды. Бұл маңызды іс-шараны Оңтүстік-Оңтүстік ынтымақтастық жөніндегі БҰҰ басқармасының… > > >

Мемлекеттік басқару саласындағы кадрлық мәселелер Астана хабы сессиясында талқыланды

Аймақтың 10 елінен 200-ден астам мемлекеттік орган өкілдері, практиктер мен сарапшылар Астана мемлекеттік қызмет хабы мен Қазақстандық HR-менеджерлер қауымдастығының «Мемлекеттік басқарудағы кадрлық процестер: қиындықтары мен келешегі» панельдік сессиясына қатысты. Жиын Беларусь Республикасы Президенті жанындағы Басқару академиясы халықаралық конференциясы аясында онлайн… > > >

Халықаралық симпозиумде пандемиядан кейінгі тұрақты қалпына келтіру ісінде мемлекеттік институттар мүмкіндіктері талқыланды

Әлемнің 70 елінен қатысушылар Covid-19 пандемиясынан кейін тиімді институттарды ілгерілетіп, тыныс тіршілікті қайта қалпына келтіру бойынша сынақтар мен алынған сабақтар төңірегінде ой-пікірлерімен бөлісті. Онлайн форматта өткен симпозиум  Тұрақты Даму Мақсаттарын (ТДМ) іске асыру және тұрақты қайта қалпына келтіру ісінде тиімді, инклюзивті… > > >

БҰҰ Даму Бағдарламасы полиция модернизациясы бойынша Ішкі істер министрлігіне қолдау көрсетеді

Ішкі істер министрлігінде ҚР Ішкі істер министрі Ерлан Тұрғымбаев пен БҰҰ Даму бағдарламасы Қазақстандағы тұрақты өкілі Якуп Бериштің кездесуі өтті. Тараптар қазақстандық полицияны модернизациялаудың басым бағыттарын, оның ішінде халықтың сенімін нығайту, халыққа көрсетілетін қызметтер сапасын одан әрі жетілдіру және әлемдік… > > >

Мемлекеттік қызметкерлердің еңбекақы төлеу жүйесін талқылады

Президент 2021 жылдың 1 шілдесінен еңбекақы төлеудің факторлы-баллдық шкаласын енгізуді тапсырды. Мемлекеттік қызметшілерге еңбекақы төлеу жүйесін жетілдіру – мемлекеттік қызметті реформалаудың және мемлекеттік басқарудың жаңа моделін құрудың басым бағыты. Осы мәселенің маңыздылығын ескеріп, Астана мемлекеттік қызмет хабы Қазақстанның корпоративтік секторының жетекші HR менеджерлерін… > > >

Қазақстанның 1000 мемлекеттік қызметшісі цифрлық және коммуникациялық дағдыларды дамыту бойынша білім алады

Қазақстанның орталық және жергілікті атқарушы органдарының 1000 мемлекеттік қызметшісі қашықтан жұмыс істеу режимі жағдайында өз қызметтерінің тиімділігін арттыру үшін негізгі цифрлық және коммуникациялық дағдыларды дамыту бойынша оқытудан өтеді. Бағдарлама инклюзивті болып табылады және бағдарламаға қатысатын ерекше қажеттіліктері бар 342 мемлекеттік… > > >

Астана мемлекеттік қызмет хабының бастамасы халықаралық платформада таныстырылды

EIP Консультативтік тобының құрамына кіретін Астана мемлекеттік қызмет хабы және басқа халықаралық ұйым өкілдері EIP Хатшылығымен (ЭЫДҰ) бірлесіп, COVID-19 пандемиясы ауқымында «тең теңімен» қағидаты бойынша қабылданған шараларды талқылады. Тиімді институттар платформасының (EIP) Консультативтік тобы тең төрағалары мен хатшылығы қатысуымен өткен… > > >

Терминологиялық сөздіктер жасау тәжірибесі

ҚР Мәдениет және спорт министрлігі Тіл саясаты комитеті мен Ш.Шаяхметов атындағы «Тіл-Қазына» ұлттық ғылыми-практикалық орталығы 2020 жылғы 5-маусым күні termincom.kz сайтының youtube каналында «Терминологиялық сөздіктер жасаудың отандық және халықаралық тәжірибесі» тақырыбында онлайн-конференция өткізді. Қазақ тілінің ғылым саласындағы қолданысын нығайтуда сапалы… > > >